3月4日，襄陽重材公司召開2020年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會和公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。鄂城鋼鐵黨委委員、高級副總裁謝成付，人力資源部（黨委組織部）部長助理劉勝奎現(xiàn)場參會指導(dǎo)。

在述職評議考核會上，襄陽重材公司黨委副書記（主持工作）張超傳達(dá)了鄂城鋼鐵黨建述評考會議精神，煉鋼黨支部、經(jīng)營黨支部等兩個(gè)支部書記采用“述-問-評”方式，圍繞2020年黨建履職主要情況、存在的問題、原因分析、下一步工作思路逐一進(jìn)行了現(xiàn)場述職，并回答了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員代表的提問，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)掌握的情況和黨建工作責(zé)任制考評情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評，另有4個(gè)黨支部的4名支部書記作書面述職。

在隨后召開的民主生活會上，張超報(bào)告了2019年度“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實(shí)情況和本次民主生活會準(zhǔn)備情況，代表公司班子作對照檢查發(fā)言，圍繞民主生活會主題，重點(diǎn)圍繞5個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，深刻剖析了存在問題的根源，并提出了具體的整改措施。隨后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作個(gè)人對照檢查發(fā)言，逐一開展深刻的批評與自我批評，明確表達(dá)整改的決心和信心。

謝成付作了點(diǎn)評講話，他認(rèn)為此次生活會準(zhǔn)備很充分，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果。他要求襄陽重材領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真總結(jié)研究，制定項(xiàng)目化措施，把成果體現(xiàn)到具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

張超在會議總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，下一步要按照鄂城鋼鐵黨委統(tǒng)一部署，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)，定期清理、公開整改情況，做好生活會的后半篇文章。